Agente/Agent de développement social
La Municipalité régionale de comté des Jardins-de-Napierville est un organisme supramunicipal ayant pour mission de traiter différents dossiers à l’échelle régionale. Notre clientèle est constituée principalement des 11 municipalités la composant, de leurs citoyens et entreprises.
La MRC des Jardins-de-Napierville est à la recherche d’une agente/d’un agent de développement social. Sous l’autorité de la Direction générale, la/le titulaire du poste est responsable, notamment de l’ensemble des activités reliées à la Politique de développement social de la MRC des Jardins-de-Napierville et est un acteur important dans la mise en place de conditions favorables relativement à ses enjeux.
Responsabilités
- Coordonner la mise en œuvre de la Politique de développement social de la MRC (http://cld-jardinsdenapierville.com/wp-content/uploads/2015/11/Politique-DS-JDN-2011.pdf);
- Poser un diagnostic (analyser les forces et les faiblesses, identifier les indicateurs de développement);
- Anticiper le développement (opportunités, priorités, actions);
- Développer des outils d’animation et des mécanismes de mobilisation;
- Comprendre les rôles et les intérêts spécifiques des partenaires;
- Établir des consensus et construire les maillages entre les parties prenantes;
- Travailler à la mise en place et au suivi de projets collectifs;
- Promouvoir et représenter le territoire de la MRC des Jardins-de-Napierville et ses projets.
Exigences :
Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans une discipline pertinente soit en sciences sociales, communications, animation culturelle, ou un cumul d’expériences pertinentes;
- Connaissance des réalités du monde municipal;
- Posséder de bonnes habiletés rédactionnelles et une capacité à communiquer clairement et efficacement;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit : anglais, un atout.
Avez-vous le profil de l’agente/agent de développement social que nous recherchons ?
- Capacité de comprendre le territoire, d’en dégager les opportunités et de proposer de nouvelles perspectives.
- Capacité à mobiliser les acteurs clés sur le territoire.
- Capacité à concevoir et gérer des projets collectifs.
- Capacité d’accompagner l’ensemble des partenaires en donnant les informations pertinentes et en apportant le soutien nécessaire.
- Excellente gestion du temps et des priorités, proactivité et autonomie.
Conditions d’emploi
Poste permanent à temps plein : 34 heures/semaine (congé vendredi p.m.) et activités occasionnelles de soir. Possibilité de télétravail 1 jour/semaine.
La rémunération est établie en fonction de la Politique salariale 2021-2025 en vigueur.
La MRC des Jardins-de-Napierville offre une gamme compétitive d’avantages sociaux : assurances collectives, REER, congés maladie.
Les candidatures (CV et lettre d’intention) devront être soumises par courriel à la MRC avant le 2 juin 2023.
Monsieur Rémi Raymond, Directeur général
info@mrcjdn.ca
Notez que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue.
La MRC des Jardins-de-Napierville adhère aux principes d’égalité en matière d’emploi.