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POLITIQUE D'ÉGALITÉ

La MRC des Jardins-de-Napierville adopte sa première politique d’égalité

 Saint-Michel, 11 mars 2020 - À l’occasion des activités entourant la Journée internationale des droits des femmes, la MRC des Jardins-de-Napierville est fière d’annoncer l’adoption de sa première politique d’égalité entre les femmes et les hommes.

 Nous devenons la troisième MRC en Montérégie à réaliser cette démarche. « Les élues et élus de la MRC des Jardins-de-Napierville, conscients de leur responsabilité au niveau du développement social de leur communauté, tiennent à réaffirmer, par l’adoption de cette politique, que l’équité et l’accessibilité pour tous les citoyens sont des valeurs fondamentales qui doivent les guider dans la prise de décision ». - Paul Viau, Préfet de la MRC Jardins-de-Napierville. 

 La MRC des Jardins-de-Napierville porte depuis quelques années la préoccupation de l’inclusion et du développement social.  Ainsi, la MRC des Jardins-de-Napierville, qui agit comme prestataire de services publics et comme leader du développement régional, intègre l’égalité dans ses valeurs et ses façons de faire.

 Le plan d’action prévoit entre autres :

  • Intégrer la rédaction inclusive et non sexiste;
  • Intégrer l’égalité dans les priorités d’actions en matière de lutte à la pauvreté identifiées pour l’Ouest de la Montérégie, la sécurité alimentaire, l’habitation, le transport, la réussite éducative et sociale);
  • Faire connaître le travail des élues et des élus;
  • Offrir des formations en lien avec l’égalité aux personnes élues et aux membres du personnel.

La MRC des Jardins-de-Napierville remercie les membres du comité mixte d’égalité, désigné pour amorcer ce changement composé de :  Lise Sauriol, mairesse de Saint-Jacques-le-Mineur, Sylvie Gagnon-Breton, mairesse de Saint-Rémi, Chantale Pelletier, mairesse de Napierville), Yves Boyer, maire de Saint-Patrice-de-Sherrington, Jean Cheney, maire de Saint-Cyprien-de-Napierville, Paul Viau, maire du Canton de Hemmingford et préfet de la MRC Jardins-de-Napierville), Remi Raymond et Nicole Inkel de la direction de la MRC ainsi que Linda Crevier, directrice de la Table de concertation des groupes de femmes de la Montérégie et Jacynthe Dubien, agente de liaison du Défi-Parité Montérégie du Centre de femmes du Haut-Richelieu, qui ont alimenté les réflexions entourant les différents enjeux d’égalité. Merci également au Centre de femmes du Haut-Richelieu pour l’accompagnement offert dans le cadre du projet Défi-Parité Montérégie. Nous espérons que la MRC inspirera d’autres municipalités et MRC à emboîter le pas.

 

À propos de la MRC des Jardins-de-Napierville

La MRC des Jardins-de-Napierville réunit 11 municipalités. Dirigée par son Conseil, formé de la mairesse ou du maire de chacune des municipalités locales de son territoire. Appuyée par une équipe administrative, la MRC s’occupe, notamment, de l’aménagement du territoire et  du développement local et regional. https://www.mrcjardinsdenapierville.ca/

 

À propos du Centre de femmes du Haut-Richelieu

Le Centre de femmes du Haut-Richelieu est un centre d’éducation populaire en condition féminine dont la mission est d’améliorer les conditions de vie des femmes en vue de leur permettre une participation égalitaire dans toutes les sphères de la société.   https://centrefemmeshautrichelieu.ca/accueil

 

À propos du Défi Parité

Quatre régions ciblées et 6 codemanderesses pour le réaliser

Le Défi Parité, conçu, initié et coordonné par le Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD), est un projet qui vise à soutenir les MRC volontaires dans l’élaboration d’une politique d’égalité et d'un plan d'action qui l'accompagne favorisant l’atteinte de la parité femmes/hommes. Le projet est appuyé par la Fédération québécoise des municipalités et est financé par le ministère des Femmes et de l’Égalité des genres. http://www.gfpd.ca/