MANDAT

Mise en place d’une Table de concertation en développement social sur le territoire de la MRC des Jardins-de-Napierville.

PROFIL PROFESSIONNEL RECHERCHÉ

Les membres du comité de pilotage d’une démarche en développement social dans les Jardins-de-Napierville recherchent une ressource externe professionnelle expérimentée et passionnée par le développement des communautés. Si vous possédez les compétences et le savoir-faire pour mobiliser, inspirer et rassembler les acteurs en développement social autour d’un projet porteur, vous êtes la ressource qui correspond à nos grandes attentes.

CONTEXTE

Les forces vives du développement social de la MRC des Jardins-de-Napierville, dont le mandataire actuel est le Service d’action bénévole Au cœur du Jardin, souhaitent mandater une ressource professionnelle et requérir ses aptitudes et son expérience-terrain en développement des communautés afin de mobiliser les acteurs du territoire, d’identifier les priorités d’action, définir ensemble un plan d’action pour soutenir la mise en place de structures solides de la Table de concertation en développement social sur le territoire de la MRC des Jardins-de-Napierville.

LES PRINCIPAUX LIVRABLES

ð Développement de partenariats et mobilisation :

• Identifier les partenaires potentiels dont les valeurs, les objectifs et les intérêts sont alignés avec ceux de la Table de développement social des Jardins-de-Napierville.
• Élaborer un portrait de situation actualisé des forces vives en présence en DS.
• Élaborer des stratégies de mobilisation pour encourager la participation active et diversifiée des membres de la communauté aux processus de concertation.

ð Soutien aux comités de travail :

• Mettre en place un comité de pilotage chargé de la supervision de la démarche.
• Mettre en place d’autres comités au besoin ou arrimage avec les comités existants.
• Animer, coordonner et soutenir le travail des comités.

ð Vers un plan d’action en développement social :

En collaboration avec les partenaires :

• Mobilisation des acteurs autour d’une démarche commune visant à :
  • Identifier les enjeux actuels en développement social
  • Identifier les priorités d’action du territoire
  • Définir collectivement les actions à mettre en place
• Élaborer un plan d’action en développement social pour les Jardins-de-Napierville aligné sur les besoins et les priorités de la communauté.

ð Vers une table de concertation en développement social :

• Soutenir les partenaires dans la création d’une Table en développement social : Mission, rôles, acteurs impliqués, …
• Favoriser la mise en place d’une structure de gouvernance et de communication efficace entre les différents paliers de concertation de l’instance afin de faciliter la collaboration et la coordination dans la mise en œuvre des initiatives de développement social.

LES APTITUDES ET LES SAVOIR-FAIRE RECHERCHÉS

• Bonne connaissance du territoire de la MRC des Jardins-de-Napierville et des acteurs agissant en développement social (un atout)
• Connaissance et expérience démontrées dans les processus d’action collective et concertée
• Connaissance et expérience dans les processus de planification stratégique, de plan d’action collectif
• Connaissance et expérience dans la création et l’animation de grandes rencontres/ activités rassembleuses
• Grande habileté de mobilisation, de motivation et d’écoute des acteurs impliqués en développement social sur un territoire
• Facilité à cerner rapidement les enjeux de la communauté et à tisser des liens
• Grand sens de la diplomatie exigé, tact et attention portée aux relations humaines
• Excellent sens de la planification et de l’organisation du travail
• Grande autonomie et sens aiguisé de l’initiative
• Excellence dans les communications et la capacité rédactionnelle
• Savoir s’inspirer des structures en place ailleurs au Québec

DURÉE DU MANDAT

Ce projet est financé par Centraide du Grand Montréal et représente une banque de 450 heures à raison d’une moyenne de 15 heures par semaine, à horaire variable selon les besoins du projet, pour un total de 30 semaines. Le taux horaire financé est de 85$/heure.

Ce mandat pourrait se poursuivre une deuxième année avec de nouveaux objectifs.

COMMENT MANIFESTER VOTRE INTÉRÊT PROFESSIONNEL ?

Toute ressource chevronnée, totalement qualifiée et intéressée par cette demande de service doit contacter par courriel monsieur Philippe Jallon de la Corporation de développement communautaire (CDC) des Jardins-de-Napierville : direction@cdcjdn.org .

Veuillez prendre note que les entrevues se tiendront durant la semaine du 30 juin 2025 entre midi et 17h00.