Chef de division prévention et sécurité civile

 VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS                                           
  • Piloter et structurer les activités de prévention incendie et de sécurité civile à l’échelle du territoire de la MRC.
  • Contribuer activement à la mise en œuvre et au suivi du schéma de couverture de risques en sécurité incendie.
  • Mobiliser, encadrer et soutenir les équipes afin d’harmoniser les pratiques et développer une culture de prévention commune.
  • Coordonner l’élaboration et la mise à jour des plans d’intervention et des mesures d’urgence.
  • Agir comme personne-ressource et conseiller la direction et les municipalités en matière de prévention et de sécurité civile.
  • Assurer, au besoin, une relève de gestion lors des opérations et situations d’urgence afin de garantir la continuité du service.
VOUS CORRESPONDEZ AUX EXIGENCES SI VOUS AVEZ:
  • Un DEC ou une AEC en prévention des incendies ;
  • Un minimum de 5 années d’expérience pertinente en prévention incendie ;
  • Une expérience en coordination ou supervision d’équipe ;
  • Les certifications Officier 2 et RCCI (ou l’équivalent reconnu) ;
  • Une bonne maîtrise des lois, codes et normes en sécurité incendie ainsi que des outils informatiques ;
  • Une disponibilité pour intervenir en dehors des heures régulières.

 

 ET VOUS VOUS DÉMARQUEZ PAR :
  • Un leadership mobilisateur et rassembleur ;
  • Une excellente capacité d’organisation et de priorisation ;
  • De l’autonomie, de la rigueur et un fort sens des responsabilités ;
  • De solides habiletés relationnelles et un esprit collaboratif ;
  • Un bon jugement et la capacité de décider efficacement en contexte d’urgence ;
  • De l’agilité et une aisance à évoluer dans un environnement en transformation.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un rôle stratégique avec un pouvoir d’influence ;
  • L’occasion de bâtir et structurer un service régional en plein évolution ;
  • Un environnement de travail humain, collaboratif et proche du terrain ;
  • Un horaire de 35 heures favorisant l’équipe travail-vie personnelle ;
  • Assurances collectives et REER collectif ;
  • Salaire à partir de 85 000$
Vous êtes prêt à relever ce défi et à façonner l’avenir avec nous. Alors, faites-nous parvenir dès aujourd’hui votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation avant le 13 mars 2026 à l’adresse courriel suivante :  info@lck-ressourceshumaines.com

 Les candidatures seront traitées avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.