Technicien(ne) en aménagement du territoire – Remplacement de congé maternité

DESCRIPTION DU POSTE

La MRC des Jardins-de-Napierville est à la recherche d’une personne qualifiée pour occuper un poste en aménagement du territoire, dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité d’une durée approximative de 12 à 18 mois.

Sous l’autorité de la direction du développement économique, de l’aménagement et du développement durable, la personne retenue contribuera à la planification, à l’aménagement et à la gestion du territoire de la MRC. Elle participera activement à la mise en œuvre de projets liés à l’aménagement du territoire, à la zone agricole, aux milieux naturels, aux cours d’eau et à la piste cyclable Le Sentier du Paysan.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Participer à la mise en œuvre et à l’application du Plan de développement de la zone agricole (PDZA);
  • Représenter la MRC sur différents comités locaux et régionaux en lien avec le PDZA et la piste cyclable;
  • Assister dans divers dossiers d’urbanisme et de cours d’eau;
  • Rédiger des rapports, comptes rendus et documents liés aux demandes soumises dans son secteur d’activités;
  • Participer au développement, à la coordination et au suivi de l’entretien de la piste cyclable Le Sentier du Paysan;
  • Collaborer avec les intervenants internes et externes concernés par les projets et dossiers sous sa responsabilité;
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

EXIGENCES

Formation et expérience :

  • Formation universitaire en aménagement ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une technique d’aménagement et d’urbanisme;
  • Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée;
  • Expérience en milieu municipal ou gouvernemental (atout).

 

Compétences techniques :

  • Connaissance générale des lois et règlements touchant le milieu municipal;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel.

 

Autres exigences :

  • Permis de conduire valide de classe 5;
  • Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

 

COMPÉTENCES GÉNÉRALES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Autonomie et sens de l’organisation;
  • Rigueur et bon jugement;
  • Habiletés de communication et de représentation;
  • Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs intervenants;
  • Capacité à identifier, proposer et mettre en place des façons de faire adaptées aux besoins, même dans des situations nouvelles ou en l’absence de procédures déjà établies;
  • Initiative et débrouillardise dans la recherche de solutions.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Type de poste : Remplacement de congé de maternité (durée approximative de 12 à 18 mois);
  • Statut : Temps plein, 34 heures par semaine;
  • Lieu : Bureau de la MRC à Saint-Michel, télétravail et horaire variable possible;
  • Entrée en fonction : Dès que possible;
  • Salaire : 60 773$ à 69 473$, selon la politique administrative et salariale en vigueur;
  • Avantages : REER, assurances collectives, banque de congés, journées de maladie monnayables, 2 semaines de vacances durant le temps des fêtes, etc.

 

POUR POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 24 juillet 2026 à : Sonia Dumais, directrice du développement économique, de l’aménagement et du développement durable dev.economique@mrcjdn.ca

La MRC se garde le droit de fermer l’affichage avant la date précédemment indiquée.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.